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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实立德树人根本任务，立足“百年新重大”发展的新起点、新要求，切实加强辅导员、班主任队伍建设，建设一支职业化、专业化、专家化的学工队伍。太阳成集团于7月15日、16日，分别开展了辅导员班主任期末工作述职汇报会和员工安全稳定专题工作研讨会。

7月15日上午9：00，在A区理科楼205会议室开展了辅导员班主任期末工作述职汇报会，党委书记奉飞、副书记程乐、全体辅导员和班主任出席会议。会上，各年级辅导员围绕思想教育、学风建设、党团建设、心理健康、就业指导等多个方面，总结本学年/学期员工工作的经验，提出问题与挑战，并规划未来工作方向。接着，班主任立足班级情况，从学风建设、专业培养、科研竞赛、职业生涯规划等方面进行工作汇报。

会议最后，公司党委书记奉飞作了总结发言，他表示辅导员和班主任是开展老员工思想政治教育和价值引领的重要力量，在员工价值塑造、学业指导、生涯规划和成长成才中发挥重要作用，希望全体辅导员和班主任总结经验，创新方法，在今后的工作中持续提升育人实效，引导员工德智体美劳全面发展，并为毕业年级班主任赠花，感谢他们四年的辛苦付出。

7月16日上午9：30，学院在A区理科楼205会议室开展了员工安全稳定专题工作研讨会，党委书记奉飞、党委副书记程乐、全体辅导员出席会议。会上，党委副书记程乐和辅导员陈勇凡首先对学院近六年发生员工危机事件的相关情况进行深入剖析。

随后，各年级辅导员积极发言，提出了自己在处理类似事件中的疑问并积极探讨，党委书记奉飞就如何更好地预防、应对员工危机事件的发生、如何加强网络舆情安全管控以及工作中的细节提出了宝贵的意见和建议，并希望大家能够继续保持高度的责任心和使命感，把员工的安全稳定工作做实做细。同时，他要求全体辅导员要以此次研讨会为契机，认真总结经验教训，不断完善工作机制和方法手段，为员工的健康成长和校园的和谐稳定贡献更多智慧和力量。

两次会议不仅全面总结了过去一学期的员工工作成果，分享宝贵经验，同时也切实提升辅导员在应对员工危机事件中的处理能力和水平，为推动学院员工管理工作奠定了坚实基础。

撰稿：李兰杰

图片：伍丹

一审：尹瑞森

二审：刘畅

三审：程乐